青石板材廠家良好的工作成績是德才兼備的必然結果，有德無才可以通過不斷的學習、勤奮工作而彰顯成績;而有才無德可為不可用!因此，青石板材廠家崇尚懷德而用，青石板材廠家有德有才會擁有最大的發展空間;而有才無德，青石板材廠家憾而棄用(人分為四品：德才兼備為上品;有德無才為正品;無德無才為庸品;有才無德為毒品)。

　　培養自己可持續發展的力量 青石板材廠家可持續發展力量來自于青石板材廠家自身不斷的培養人才;青石板材廠家人才培養有兩種方式：一是通過靈活多樣的培訓學習方式，組織員工不斷的努力學習提升自身的能力，獲取可持續發展的力量;二是在工作中通過有效授權，言傳身教，指導下屬正確做事，共同學習共同進步;只有培養好了接班人才有機會得到晉升，所以青石板材廠家需要不斷提升下屬的能力。

　　青石板材廠家的青石板材廠家精神 

　　用心做事，誠信待人 沒有做不好的事情，關鍵是青石板材廠家有無用心。世上無難事，只怕有心人，青石板材廠家只要憑著負責、務實的精神去做好每天中的每件事情，不偷奸耍滑，拈輕怕重，相互推諉，就沒有青石板材廠家做不好的事情。青石板材廠家每一天都會比過去做得更好。 人無信不立，青石板材廠家無信而無命。誠信是人格中的首要品質，是人格大廈的基礎，離開誠信，人格大廈只是空中樓閣。誠信是人與人建立關系的橋梁，只要有誠信，彼此終將沒有阻隔。因此青石板材廠家必須誠信待人，堅守誠信。(信：寓意“人”是靠“言”而立，言出必行，行而必果;因此青石板材廠家在生活和工作中要做到：遇事三思，思而后言、言而必行、行而必果;工作中最為直接體現是青石板材廠家的“時間觀念和工作效率及信息反饋”等方面)。

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