青石板材廠家管理理念： 學習道學知識，感受道學教化——“遵道貴德  各盡其才”是我們管理的基礎理念。我們充分強調景區每個人都要有按道德標準做人做事的決心，高水平的道德標準和崗位技能是我們管理體系的基石。

　　實施的管理方式是：

　　① 工作中學習，學習中工作 學習是獲得知識的唯一途徑，社會在進步，青石板材廠家要發展，員工的文化知識素養要不斷的提高，才能促進景區的健康持續發展，我們坐擁世界最古老文明文化——道學文化，積極主動參與道學文化與工作崗位技能知識學習是提升我們道德與才能的最好方法，工作中學習，學習中工作是文筆峰人特有的工作作風。

　　② 面對面交流，心與心溝通人與人之間所以有共識，是因為任何人之間都可以有交流和溝通。多一些交流、多一些溝通，那就多一份理解、多一份尊重。所以我們要求管理人員與員工之間、同事與同事之間在交流和溝通的過程中做到坦誠，只有這樣才能達到交流和溝通的真正目的，否則就會溝而不通。

　　③ 面對問題的思考——問題本身并不重要，關鍵在于如何解決 可以說世界就是問題的組合，人生也就是問題的排列。不要逃避問題，問題無處不在;不要對問題視而不見，總不解決他就會永遠成為問題;不要懼怕問題，問題本身并不重要，重要的是問題有沒有得到有效的解決。 

　　④ 對待生活和工作 ——激情加恒心 只要激情常在，人生就會很精彩。我們需要保持激情，激情就是動力，但激情只是火花，會常常熄火，所以我們必須不斷的激發激情，并且明心立志，造就恒心。這是我們文筆峰人的工作作風。

　　——多想、多說、多做 人不同于其他動物是因為人有思想會勞動。勤思令人睿智，敏行能捕捉先機，樂言讓智慧共享。多想、多說、多做，結果我們的機會就會越來越多，結出的果實就越豐富。

　　——大家說，一起做 當你有不同的建議時，一定要說出來，在彼此尊重和信任的基礎上，大家充分的溝通討論。但是一旦做好決定時，你不同意也要積極合作，服從命令。

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